Country Manager DACH (m/w/d)

Esker ist Anbieter einer globalen Cloud-Plattform zur Automatisierung von Dokumentenprozessen und unterstützt Finanz- und Kundendienstabteilungen bei der digitalen Transformation in den Bereichen Order-to-Cash (O2C) und Source-to-Pay (S2P). Mit 15 internationalen Niederlassungen in Europa, USA, Asien und Australien bietet Esker KI-basierte Cloud-Anwendungen für internationale Kunden wie BASF, Beiersdorf oder Hilti. Der globale Hauptsitz befindet sich in Lyon, Frankreich, die deutschen Standorte in Feldkirchen bei München und Ratingen bei Düsseldorf. Im Jahr 2023 wuchs der Umsatz des Konzerns auf 178,6 Millionen Euro.

Bist du eine dynamische Führungskraft, die sich in einem leistungsorientierten Umfeld wohl fühlt und unsere Leidenschaft für Vertrieb teilt? Werde Teil unseres Teams bei Esker und leite unsere Vertriebsabteilung zum Erfolg! Wir suchen ab sofort eine/n:

Country Manager DACH (m/w/d)

Das erwartet Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort – Entweder in einem unserer Büros in Feldkirchen und Ratingen oder im Homeoffice
• 30 Tage Erholungsurlaub + 1 Sonderurlaubstag an deinem Geburtstag
• Um flexibel und unabhängig zu bleiben, erhältst du eine monatliche Mobilitätspauschale
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wir zahlen einen überdurchschnittlichen Zuschuss zu einer Direktversicherung deiner Wahl
• Bleibe aktiv: Nutze unsere bezuschusste Firmenfitness-Mitgliedschaft für unbegrenzten Zugriff zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlinekursen
• Umfangreiches Onboarding inkl. Aufenthalt in unserem HQ in Lyon, Frankreich
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Deine Aufgaben bei uns:

• Gemeinsam mit den Managern definierst du eine lokale Vertriebs- und Marketingstrategie
• Leitung und Unterstützung eines Teams von Managern, das für Folgendes verantwortlich ist:
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Professional Services
  • Customer Experience
  • Admin
  • HR
• Überwachung und Steuerung von Abteilungsprioritäten, um Effizienz, Rentabilität, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterengagement zu maximieren
• Verantwortung für Umsatz und Gewinn der Niederlassung Deutschland mit den Standorten Feldkirchen und Ratingen
• Du förderst die enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Frankreich und den anderen Niederlassungen weltweit
• Du vertrittst Esker vor Ort; gegenüber lokalen Behörden (Bank, Vermieter, ...) und nimmst an Public-Relations-Aktivitäten (Presse, Analysten) oder wichtigen Veranstaltungen wie Messen und Kundenkonferenzen teil
• Unterstützung bei strategischen Vertragsverhandlungen in Kundenprojekten
• Du repräsentierst globale Unternehmensentscheidungen auf lokaler Ebene und berichtest regelmäßig an das Headquarter
• Teilnahme an regelmäßigen Country Manager Meetings weltweit
• Als Country Manager förderst und verkörperst du die Werte von Esker

Was Dich auszeichnet:

• 5 Jahre als Vertriebs- / Niederlassungsleiter mit P&L-Verantwortung im Software-Bereich
• Erfolgreiche Vertriebs- oder Marketing-Erfahrung in einer B2B-Umgebung (mehr als 10 Jahre) auf C-Level-Ebene
• Nachgewiesene Erfolge im Senior Leadership durch Change Management, Kulturentwicklung und organisatorisches Wachstum
• Kenntnisse in IT und Finanzen
• Hands on Mentalität und eine positive Haltung
• Selbstständiges und selbstmotiviertes Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus ​

Neugierig? Sende uns deinen englischen Lebenslauf inkl. Angabe deines Gehaltswunsches und möglichen Eintrittstermins careers.germany@esker.com. Bei Fragen stehen wir dir unter dieser E-Mail-Adresse ebenfalls gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Job Location: Deutschlandweit | Vorzugsweise in Feldkirchen bei München oder Ratingen bei Düsseldorf | Zusätzlich Home Office möglich

Unsere Unternehmenskultur ist von Werten geprägt, die unser tägliches Verhalten leiten und unsere 900 Mitarbeiter auf der ganzen Welt dazu inspirieren, intuitive und wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln. Wir legen höchsten Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem wir ein offenes und faires Miteinander leben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. Selbstverständlich sind auch Menschen mit Einschränkungen/Behinderungen bei uns willkommen!

Video: Wir sind Esker

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