Ethisches und verantwortliches Handeln

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Um Integrität und Vertrauen bei Mitarbeitenden, Kunden und Stakeholdern zu fördern, legt Esker großen Wert auf eine verantwortungsvolle und transparente Unternehmensführung.

Befolgung des Middlenext Governance Code
15 % der variablen Vergütung des Exekutivausschusses basieren auf ESG-Kriterien
Halbjährliche Veröffentlichung der Unternehmensergebnisse

AUFSICHTSRAT

100 % unabhängige Mitglieder
100 % ige Teilnahme an den Sitzungen
Geschlechterparität

ETHISCHES UNTERNEHMENSVERHALTEN & ANTIKORRUPTIONSPRAKTIKEN

Esker betrachtet die Geschäftsmoral als Grundlage für alle seine Aktivitäten, von der Unternehmensführung über das Unternehmen selbst bis hin zur gesamten Lieferkette.

Interner Code of Business Conduct

Internes System zur Meldung von Missständen

Erfassung von Korruptionsrisiken

Anti-Korruptionsschulungen für alle Mitarbeitenden

AUFBAU EINER ETHISCHEN LIEFERKETTE

ESKERS VERHALTENSKODEX FÜR LIEFERANTEN

Esker erwartet von seinen Lieferanten, dass sie sich an die gleichen rechtlichen und ethischen Grundsätze halten wie Esker selbst. Wir fördern die Einhaltung dieser Standards bei allen unseren Lieferanten, ihren Mitarbeitenden, ihren Subunternehmern und im weiteren Sinne auch bei ihren eigenen Lieferanten.

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Ein Mann sieht sich in einer Lagerhalle um.

ESKERS NACHHALTIGE BESCHAFFUNGSPOLITIK

Unsere nachhaltige Beschaffungspolitik basiert auf der fairen Behandlung und transparenten Auswahl von Lieferanten sowie auf der Berücksichtigung sozialer und ökologischer Kriterien bei der Lieferantenauswahl.

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Eine ausgestreckte Handfläche mit einem grünen Haken.

Esker ist Unterzeichner der Charta für Lieferantenbeziehungen und verantwortungsvolle Beschaffung, die von der Organisation Mediation des Entreprises und dem Conseil National des Achats unterstützt wird. Wir verpflichten uns, die darin enthaltenen 10 Grundsätze zu respektieren und zu fördern.

SPONSORING-PROGRAMM

Das Sponsoring-Programm von Esker, das in Absprache mit allen Mitarbeitenden festgelegt wird, konzentriert sich auf drei getrennte, aber miteinander verbundene Bereiche: Umwelt, Bildung und Engagement für die Gemeinschaft. 0,1 % des Jahresumsatzes werden für Sponsoring-Programme verwendet, und die Mitarbeitenden von Esker erhalten einen Tag pro Jahr bezahlte Freistellung für die Teilnahme an ehrenamtlichen Aktivitäten.